Постоје различите врсте подучавања у зависности од циља, методологије која се користи или подручја у којем се примењује у пракси. На пример, лично, пословно или спортско тренирање.
Тренирање је процес у којем се појединац прати ради постизања својих циљева. Не ради се о давању одговора тој особи или изражавању сугестија које тренер има за њу, већ је сврха усмеравање те особе тако да сама открије одговоре који су им потребни.
Важно је разликовати тренирање од менторства, јер су то различите дисциплине.
Тренирање је фокусирано на будућност, на постизање одређених циљева. Поред тога, може се применити у пракси на кратак временски период и кеши (клијент) ће пронаћи одговоре на оно што тражи, а да им тренер то не каже.
Које су најистакнутије врсте тренинга?
Ово су главне врсте тренинга:
- Спортски тренинг: То је тренинг фокусиран на спортски свет. Ради се на мотивацији, вођству и развоју снага спортисте или читавог тима.
- Лични тренинг: Ова опција је веома усредсређена на постизање личног благостања особе. Ради се на самопоштовању, мотивацији, самопоимању и циљевима које појединац мора ефикасно постићи.
- Едукативни коучинг: Циљ му је промоција и унапређивање образовних вештина свих који су укључени у процес. На пример, студенти и наставници. Циљ му је развити емоционалну интелигенцију свих учесника, образовну добробит и мотивацију.
- Пословни коучинг: То је врста подучавања која се одвија у компанији. Посебно је погодан за мотивисање радника, чинећи да се осећају као да су део компаније и побољшавајући њихове вештине. Са подучавањем организација, динамика и тимске активности се примењују у пракси како би се радници осећали интегрисано и задовољно на нивоу рада. Компаније често спроводе ове праксе ради унапређења односа са својим запосленима и постизања веће продуктивности од њих.
Примери врста тренирања
Радници компаније не обављају посао ефикасно, а продуктивност тима је испод очекивања. Пословни менаџер намерава да повећа продуктивност, побољша комуникацију и примени нове стратегије.
У овом случају, примена пословног тренинга биће најбољи начин за постизање предложених циљева.
Особа је блокирана и не може да се спреми, смрша и осећа се боље у себи. Тренер специјализован за лични развој биће задужен да вас прати у постизању циљева које сте првобитно поставили.