То ће бити најтраженија занимања у 2016. години

Доласком нове године и уз позитивне одредбе привреде за 2016. годину, многи људи траже нова занимања. Узимајући у обзир да је потрага или промена запослења важна одлука, морамо знати профиле који ће бити најтраженији на тржишту рада у 2016. години.

Према консултантској служби за запошљавање Групо Адеццо, она је изјавила да је 2016. год најтраженији профили биће стручњаци у ИТ сектору, праћени продајним и маркетиншким профилима и професионалцима из индустријског и телекомуникационог сектора. Логично је да се тренд радне снаге врти око технолошког света, јер је данас овај тип профила важна фигура у компанијама.

У оквиру ИТ сектора, најтраженија и најтраженија занимања биће стручњаци задужени за велике податке и ИТ безбедност. У случају стручњака за велике податке, његова потражња расте сваке године и очекује се да ће то и наставити ако се сектор нових технологија настави појављивати у наредним годинама. Што се тиче улога ИТ безбедности, њихова велика потражња биће резултат високих ризика повезаних са информационом сигурношћу у компанији. Уз овај сценарио, многе компаније ће открити потребу за овим профилима.

У сектору Продаја и маркетингОд њих се очекује да траже људе са великим комерцијалним позивом, јер посао да би преживео мора имати добру стратегију продаје. Из тог разлога биће оно што ће компанијама бити најпотребниједиректори пословних рачуна.

С друге стране, профил «Видео инжењер» То ће бити основна професија у компанијама, јер се захваљујући новим технологијама јављају и други облици комуникације између компаније и клијента. Настављајући са улогом инжењера, то откривамо инжењери логистике биће неопходни за оптимизацију рута и логистичких циклуса компаније.

Поред тога, са финансијске тачке гледишта, они ће тражити оне који су одговорни за економско и финансијско управљање, односно контролери. Биће још једна врло тражена професија у финансијском пољу директор ревизије и контроле, који мора да има велико консолидовано искуство.

Међутим, фактор који највише утиче када се траже професионалци је став кандидата. Компаније захтевају проактивне и свестране раднике, са стратешком визијом и великим капацитетом за побољшање.