Гранична продуктивност је варијација коју производња добра доживљава повећањем једне јединице производног фактора истог, а остатак остаје константан.
То је економски индекс који се користи за изражавање и мерење промена у резултату производног процеса када се промене променљиве које утичу на њега. Односно, производни фактори. Ова мера добро изражава варијације и интензитет ових промена пре промена производних елемената, чиме успева да дешифрује значај сваког од њих за укупан прорачун.
Уско је повезан са законом опадајућег приноса, који указује на то да када се производу добра или услуге додају додатне количине одређеног производног фактора (на пример, запослени, машине итд.), Преостали фактори остају константа, постоји тачка (која се назива тачка прелома) иза које се укупна производња све мање повећава. То не значи да производња не расте, али да сваки пут када се додају нове јединице расте мање пропорционално.
У том смислу, гранична продуктивност је асимилација закона еластичности, која указује на то у којој мери и пропорцији се производња повећава када се производни фактор повећа за једну јединицу.
Пример граничне продуктивности
Претпоставимо, за овај пример, следећи редослед догађаја:
- Обућар месечно направи 2.000 пари ципела са одговарајућим ресурсима и машинама.
- Будући да вам иде добро, размислите о проширењу пословних капацитета запошљавањем више људи који могу да производе више и још више продају.
- Одлучује да запосли још једног радника, са којим успева да добије знатно већу производњу, касније још једног и до четвртине.
- Будући да радионица има ограничен простор, а машине су исте, како се запошљава више радника, производња ће расти, али не толико као на почетку када је са само још једним радником била способна да произведе већу количину.
- Тачка равнотеже биће она која претпоставља тренутак 0. То јест, када укључивање новог радника већ претпоставља мањи раст производње, мању ефикасност, него на почетку када је нови запослени преплавио производњу. Ако у радионици има 10 људи, најнормалније је да, осим што им је нелагодно, они беспослено раде и троше ресурсе.
Конкретније, ако сада са 1 радником произведемо 10 јединица на сат, запослимо другог радника и продуктивност постане 11 јединица на сат, тада је гранична продуктивност 1. Будући да ако пажљиво погледамо, продуктивност (захваљујући повећању још једног радника) , повећао се са 10 на 11. Закон опадајућег приноса указује да је, генерално, то повећање све мање. Дакле, када се повећа са 1 на 2 радника, повећање је 1 у продуктивности. Међутим, према овом закону, када повећамо са 30 на 31 радника, промена продуктивности проистекла из овог повећања фактора рада (гранична продуктивност) биће мања од 1.
Маргинална анализа