Власнички и независни директори

Власнички и независни директори одговарају двема врстама спољних директора који припадају одбору компаније или друштва.

Власнички и независни директори део су спољних директора одбора директора компаније или друштва. Ово друго је орган управљања компанијом и има мисију управљања и представљања на најбољи могући начин.

Управни одбор има две врсте директора: интерног и екстерног. Приправници су извршни и одржавају уговорни однос са компанијом. Спољне, јер немају извршне функције, а споља надгледају оно што менаџери раде.

Опис спољних директора

Постоје две врсте спољних директора:

  1. Власнички директори: То су појединци који имају део власништва над компанијом или представљају друге који то имају. Они могу сами или у споразуму са другима да утичу на контролу компаније. Његова мисија је да осигура да се компанијом добро управља, а ресурси уложени у њу да буду профитабилни.
  2. Независни директори: то су појединци који немају радни или имовински однос са друштвом. Обично су то људи са искуством и знањем у сектору у коме се компанија такмичи или уопште у пословној администрацији. Његова мисија је давање препорука са објективне и информисане тачке гледишта. Понекад могу такође покушати да позитивно утичу на преговоре са другим компанијама или властима.

Спољни директори и величина компаније

Постојање екстерних директора, власничких и независних, у великој мери зависи од величине компаније. Обично их не налазимо у малим компанијама, већ у највећим и најутицајнијим на тржишту.

Популар Постс

Уске марже, већа ефикасност и дигитализација процеса објашњавају промену у Банцо Сантандер

Аларми су пуштени. Банка ће затворити 450 филијала у Шпанији са последичним бројем отпуштања. Финансијски сектор и друштво уопште били су преплављени одлуком Ане Ботин, коју ће несумњиво подржати остале економске групе. Изазов јеПрочитајте више…

Најбоље компаније за рад у Шпанији у 2016. години

Саветодавна фирма Греат Плаце то Ворк сваке године саставља листу најбољих компанија за рад у Шпанији. Овај списак је састављен на основу мишљења запослених и информација које пружа одељење за људске ресурсе организације. У том смислу, листа најбољих компанија са више од Прочитајте више…

Реформа рада требала је ступити на снагу на почетку кризе

Према студији ББВА, да се Шпанија на почетку кризе одлучила за флексибилност радне снаге, 2008. године избегло би се уништавање скоро 2.000.000 дугорочних радних места, а стопа незапослености данас би била 8 бодова нижа. Од раних 80-их и Прочитајте више…

Рента ВЕБ, последње средство трезора које је дало изјаву

Датум попуњавања биланса успеха у Шпанији већ је отворен, а порески обвезник мора до јуна да поднесе документацију да ова година долази са важним пореским вестима, заштићеним увођењем ВЕБ система прихода. Да би убрзала плаћање пореза, Трезор је створиоПрочитајте више…