Неплаћени рад је активност за коју се заузврат не прима приход или зарада.
Другим речима, неплаћени рад је врста посла за који не добијате плату.
Главне карактеристике неплаћеног рада
Постоје различите врсте послова, али они који не примају плату имају заједничке елементе. У наставку су наведени најважнији:
- Недостаје законска регулатива.
- Немате могућности одмора, бонуса, божићнице, пензије итд.
- Генерално, нема уговорени или потписани уговор.
- Сати су променљиви, па је обично једнако или чак веће од времена радног дана.
Неплаћени рад
Постоји много врста, међу којима су:
- Чишћење код куће.
- Волонтирање.
- Алтруистичка подршка.
- Брига о старијима без могућности да буду самодовољни у свакодневним активностима.
- Брига о људима са различитим способностима.
- Брига о деци.
- Шегрт без прихода у замену за свој рад.
- Међу другима.
Мотивација неплаћеног рада
Људи који не примају плату, а ипак се одлуче да је остварују, чине то из личног задовољства видећи добробит коју она ствара код других људи. Било зато што су чланови ваше породице или ваше заједнице.
Још један подстицај за обављање неплаћеног посла је у заједничком смислу, ау другим случајевима дружењем са људима сличних интереса.
Значај неплаћеног рада у друштву
С обзиром на његове карактеристике, неплаћени рад обично пролази непримећен јер у том погледу недостају прецизне статистике. Међутим, у многим случајевима неплаћени рад се комбинује са плаћеним радом. Будући да људи могу играти улогу на тржишту рада, а истовремено себе виде у моралној обавези да преузму активности за које не примају никакву плату. Другим речима, то није заменљива активност, већ је кумулативно.
Због тога се неплаћени рад може сматрати значајним посредником између тржишта рада и благостања свих чланова друштва. Управо овде постаје најважније.