Генерални директор компаније је особа која је на крају одговорна за администрацију компаније или ентитета.
Генерални директор је највиши ауторитет у хијерархији предузећа или ентитета. У компанији је задужен за доношење релевантних одлука. Реч је о особи која води ток установе и мора одговарати за њене резултате.
Дужности извршног директора
Главна функција извршног директора је водити компанију или институцију да на најефикаснији могући начин испуне своје циљеве. Да би извршио овај задатак, извршни директор мора да уради следеће активности:
• Дефинисати циљеве које треба постићи: Они се могу договорити са власницима предузећа или ентитета
• Планирати: Развити стратешки план за спровођење постављених циљева
• Организујте: Што такође подразумева делегирање активности вашем тиму
• Доносите одлуке: Директор мора бити тај који доноси све одлуке које имају значајан утицај на компанију и њен развој
• Очекивати: Бити у стању да предвиди, колико је то могуће, промене или ризике са којима ће се компанија суочити у будућности
• Комуницирајте: Морате пренети одлуке и стратегију остатку тима
Карактеристике доброг извршног директора
Извршни директори могу имати различите личности или стилове управљања. Успешни обично имају следеће карактеристике:
• Имајте вођство
• Будите способни да мотивишете свој тим
• Добар комуникатор
• Организовано
Потреба за генералним директором
Компаније или организације захтевају особу одговорну за управљање компанијом. Изнад свега, када постоје различита одељења и радни тимови, извршни директор је неопходна фигура за координацију различитих актера и осигуравање да се посао који обављају одвојено конвергира ради постизања постављених циљева.
Без личности која је на крају одговорна, одељења и људи који у њима учествују могу изгубити свој пут јер немају глобалну визију компаније и њеног циља.