Б2Е је платформа коју компаније користе за одржавање интерних комуникационих односа са својим запосленима.
Такође се може сматрати обликом електронске трговине коју компаније користе за интерно одржавање комерцијалних односа са својим радницима.
Да би се применила, користи се мрежна интранет платформа која функционише као корпоративна веб локација. Дакле, процес комуникације се интерно користи како би задаци компаније постали ефикаснији у односу са запосленима, али се такође може користити и као комерцијална платформа између њих.
Његова употреба је више усредсређена на радни део, па је комерцијални део секундарни аспект. У стварности се очекује смањење трошкова у административним процесима компаније, посебно у коришћењу времена, папира и гломазних поступака.
Овом имплементацијом компаније се желе учинити продуктивнијима и што су продуктивније то се може уштедети више ресурса. Зато што бити продуктивнији подразумева производњу више уз трошење мање ресурса; време, труд и новац могу се смањити.
Како је Б2Е еволуирао?
Најефикаснија употреба била би стварање концепта кућне канцеларије, тако да су сви повезани у реалном времену и да се проблеми могу решавати брже и ефикасније.
Тренутно се Б2Е стратегија развила и постала корпоративни портал где, осим односа успостављених између запослених и компаније, портал такође омогућава повезивање купаца и добављача компаније; стварање радних тимова који су повећали не само продуктивност компаније, већ и продуктивност на глобалном нивоу.
Каква су постигнућа постигнута коришћењем Б2Е
Компаније које су примениле овај систем постигле су многа достигнућа као што су следећа:
- Управљање заједничким циљевима: Међусобни однос свих чланова омогућава свима да претпостављају исте циљеве, тако да се не троши напор, јер сви раде и иду у истом смеру.
- Боља комуникација и размена знања: Побољшана је комуникација и размена знања, јер сви чланови активно учествују, чиме се избегава јаз у информацијама, јер су све информације међусобно повезане.
- Смањење трошкова: Овај аспект је један од најочигледнијих, јер се са овим системом троши мање времена, јер међусобно повезивање омогућава решавање проблема у реалном времену. На овај начин елиминишу се и административни кораци и поступци који само продужавају процесе и напоре запослених.
- Повећана конкурентност: То подразумева да ће компанија моћи да постигне виши ниво профитабилности у поређењу са другим компанијама које се такмиче у истом пословном пољу. Постати конкурентнији значи бити продуктивнији, зарађивати виши ниво прихода, расти и побољшати опште благостање компаније и чланова са којима она комуницира.
- Организационо учење: Организационо учење се постиже када се знање стиче информацијама којима се рукује, а које се касније могу претворити у знање које се може користити за трансформисање и иновирање процеса компаније.
Б2Е достигнућа
Као што схватамо, домаћа канцеларија би омогућила елиминисање застоја, као и раднике који би могли бити ангажовани са било ког места у свету, где је производни фактор јефтинији и нема трошкова обавеза за рад. Једини ризик био би да хакери уђу у компанијску платформу за податке и информације због њихове употребе.
На крају, можемо рећи да се Б2Е систем посебно фокусира на запослене, тако да су процеси попут процедура, процедура, захтева и задатака олакшани. Помоћу овог система особљу је лакше да се придружи компанији, јер може да се обучи на мрежи или да приступи банци информација и знања стечених у компанији на веб локацији предузећа.
