Изједначавање плата - шта је то, дефиниција и концепт
Изједначавање плата састоји се од борбе за равноправније зараде између Снага и органа државне безбедности и полиције аутономних заједница.
Ови захтеви за равномернијим платама превазишли су оно што се тиче Снага безбедности и досегнули су и друге врсте јавних службеника, као у случају здравства и образовања.
Кључни аспекти разлике у платама
Повећања плата регионалних полицијских снага довела су до тога да су њихове плате веће од плата Националне полиције и Цивилне гарде. Али, како се ова разлика у платама манифестује на платном списку?
- Већа основна плата аутономне полиције у поређењу са агентима Снага државне безбедности.
- Неплаћени прековремени рад за националну полицију и цивилну стражу, који се надокнађује слободним сатима.
- Аутономни полицајци добијају накнаду за сате које посвећују присуствовању суђењима. Супротно томе, Национална полиција и Цивилна гарда обично за то не добијају накнаду, већ им се дају бесплатни сати. Даље, полиција и цивилна стража морају платити путовање.
- Веће ванредне исплате за регионалне полицајце.
- Агенти регионалних снага безбедности имају веће доприносе за социјално осигурање, што им омогућава да уживају већу пензију по достизању пензије.
Мере за изједначавање плата између Снага државне безбедности и органа и регионалне полиције
Међу могућим решењима за која се разматра да ублаже разлике у платама између регионалних снага безбедности и снага државне безбедности су следећа:
- Већи буџет за постизање повећања плата агената Националне полиције и припадника Цивилне гарде. Ово повећање буџета требало би да се претвори у повећање плата које Националну полицију и Цивилну гарду сврстава на ниво Моссос д'Ескуадра и Ертзаина.
- Додаци за плату агентима који свој посао обављају на опаснијим дестинацијама.
- Састанци са удружењима и синдикатима који омогућавају Министарству унутрашњих послова да удовољи захтевима припадника Снага и тела државне безбедности. Те организације могу назначити који су додаци који се морају повећати или одредити оне аспекте платног списка који се морају побољшати.
- Да имају поуздане информације које омогућавају адекватно упоређивање разлика у платама између аутономне полиције и снага државне безбедности.
- Јаснији и разумљивији платни спискови који омогућавају разликовање различитих концепата. На овај начин биће лакше разумети велику разноликост платних спискова између различитих полицијских специјалности.
