Накнада је накнада за наношење штете било активно или пасивно другој особи. Уобичајени начин компензације је новцем, стога је компензација обично новчана.
Накнада је резултат штете проузроковане другом лицу која даје право на накнаду штете и то мора учинити лице које је проузроковало ту штету.
Штета је можда проузрокована:
- На злонамерни начин: Желећи да нанесем ту штету и знајући шта ће се учинити.
- Кривично: Не желећи да нанесе ту штету, већ је директна одговорност особе. Можда је било несавесно, односно због тога што није предузео потребну пажњу у извршеној радњи која на крају наноси штету другој особи.
У закону је ова накнада позната као накнада штете и представља начин надокнаде грађанске одговорности.
Зашто може настати право на накнаду штете?
Накнаду могу проузроковати различити догађаји:
- Уговорно кршење: Двоје људи се слажу око услова, а један од њих не испуњава услове, стварајући штету другом који се мора поправити. Ова накнада је накнада за претрпљену повреду. Пример:
| Унајмљује Б да ослика његову кућу, а Б марљиво фарба, али А одлучује да не плаћа. А крши уговор за који је Б био дужан да плати, па наноси штету Б и Б има право на надокнаду за насталу нелагоду и то се врши компензацијом. |
- Прекршај То је штета коју је особа претрпела преварама или кривицом друге особе која није била повезана. На пример:
| А и Б су на улици, а Б се спушта и пада на врх слома зглоба. Ова штета произведена у А чини му право да Б надокнади ту штету и то ће бити учињено надокнадом |
- Отплата вишка: На радном месту постоји и накнада када послодавац престане радни однос са запосленим. У зависности од тога да ли је отказ примерен или је недопустив, накнада ће варирати. Ова накнада потиче из штете која је запосленом проузрокована губитком посла.
- Накнада проистекла из кривичног дела: Жртва кривичног дела има право на накнаду штете, јер жртва не проналази накнаду штете са казном која се изриче кривцу, већ је неопходно да се надокнади претрпљена штета и то се врши компензацијом.