Бонуси за лојалност су поклони, погодности и попусти које компанија примењује на неке од својих акционара за стицање хартија од вредности компаније.
У одређеним временима компанија може понудити бонусе купцима својих акција или другим инвеститорима који размишљају о куповини капитала у својој компанији путем бесплатних акција, попуста у њиховој цени или додавањем додатне дивиденде обичној.
Ове акције се спроводе када постоји понуда за јавну аквизицију (ОПА) или претплата, на такав начин да компанија покушава да привуче највећи број инвеститора у најкраћем могућем року. Такође се дешава када се изврши повећање капитала, било тренутним акционарима компаније или новим, као у случају да предузећу треба тренутна ликвидност и понуди умањење цене својих акција другој корпорацији. Дакле, ово се односи на то колико брзо је предузећу потребна ликвидност за проширење.
Бонус за лојалност на радном месту и у послу
Бонуси за лојалност се такође могу појавити у комерцијалном пољу као једна од главних маркетиншких техника, где купци, након што остваре одређени број продаја у одређеном временском периоду, стекну право које му је доделила маркетиншка компанија на попусте, пакује лојалност или поклоне производа са циљ захваљивања купцу на поверењу указаном њиховим производима већ дуже време.
На радном месту бонуси за лојалност обично се додељују запосленима који су постигли резултате изнад очекиваних, као и онима који раде добар посао који резултира већим користима за компанију. У том смислу, бонуси више мотивишу особље и спречавају већу мобилност радне снаге, пуштајући највеће таленте компанија.