Погодност ангажовања спољних сарадника да би се избегао стрес

Након избијања финансијске кризе, све више људи посвећено је самосталном развоју сопствене пословне идеје, радећи као слободњак, стварајући малу компанију или радећи као слободњак.

Чим створите мало предузеће или покренути врло је лако усредсредити се на пројекат и пословну идеју. Спољни задаци као што су администрација, рачуноводство или пореска питања обично су врло мали без стварања (превише) главобоље. Међутим, бити мала компанија без много ресурса, много пута мало људи или чак појединац мора да обавља бесконачно много задатака.Ако не желимо да паднемо у спиралу стреса, то је важно делегирати неке задатке другим људима или компанијамаЗбог тога је неопходно веровати њима и њиховој професионалности, иначе би нас посао свладао и на крају бисмо изгубили визију свог пословања, трошећи превише времена на његове сувишне аспекте. Важно је узети у обзир бројне упозорења приликом рада у старт-упу.

Како посао расте и осваја нишу на секторском тржишту, администрација компаније захтева све више и више ресурса, посебно времена. Можемо унајмити особу која ће се побринути за ове задатке или чак и ако је потребно створити сопствено одељење за администрацију. Много пута је најприкладније подуговарати друге компаније како би нам узели ове предмете и тако не бринути о предметима који нису стриктно повезани са пословањем. Дајући једноставан пример, у нашој кући када се претварамо да смо информатичар, електричар, интернет техничар и водоинсталатер, најчешће на крају губимо више времена на те задатке него што нас занима, понекад чак и не успемо да поправимо квар и присиљени смо да позовемо специјализованог техничара да се побрине за њега. У овом случају потрошили смо много више времена него што је потребно, а као и у нашем послу, време је веома драгоцен ресурс.

И МСП и велике компаније препуштају све врсте задатака. Оно што нам може одузети више времена и вратити се назад када подуговарамо другу компанију је обично питање ко треба да ради тај посао, Коме да препустим изворе? Да не бисте очајавали, важно је истражити и урадите добру анализу које задатке желимо да поверимо и ко је за то специјализован. Да би нам помогле у овом задатку анализе, такође постоје компаније које нас могу саветовати, попут ЦтаимаЦАЕ, која је одговорна за координирају пословне активности као свеобухватна услуга.

Препуштање задатака који нису повезани са нашим пословањем у рукама специјализованих људи помоћи ће нам и мотивисати нас да ефикасно водимо посао, а да не бринемо о задацима који нас не занимају и на тај начин фокусирамо пажњу на оно за шта смо специјализовани.