Реформа рада требала је ступити на снагу на почетку кризе

Преглед садржаја:

Anonim

Према студији ББВА, ако се Шпанија на почетку кризе определила за флексибилност радне снаге, 2008. уништавање готово 2.000.000 радних места дугорочно и стопа незапослености би данас била 8 бодова нижа.

Од раних 1980-их до избијања рецесија, незапосленост Било је близу 18%, али након балона за становање та бројка премашила је 20%, што је Шпанију поставило на чело развијених земаља са највишом стопом незапослености, попут Грчке.

Под овим околностима и у циљу ублажавања тешких економских резултата, ПП је 2012. године одобрио а реформа рада како би ригидно шпанско тржиште рада учинило флексибилнијим, а које је велики број аналитичара навелико критиковао због наводне флексибилности. У сваком случају, ББВА Ресеарцх је припремио извештај у којем проучава ефекте регулаторне иницијативе на шпанско тржиште рада.

Први податак који студија истиче је да је од 2008. године пад потражња (потрошња и инвестиције) изазвале су пад у БДП (бруто домаћи производ) до 2013. Међутим, овај економски колапс се није огледао у смањењу плата ни у радном времену, јер се, напротив, просечна накнада по запосленом повећала, између 2008. и 2011. године, за више од 8%.

Резултат свега овога је да се потражња за запослењем смањила; односно „оскудни компетентност на производном тржишту је додато и повећању пореза и повећању трошкова рада, чиме је спречено прилагођавање цене привреде у целини. У ствари, тржиште рада је опало за око 20%, а незапосленост је расла за 18 процентних поена све док почетком 2013. није прешла праг од 25% “, додају стручњаци.

Уништавање скоро два милиона радних места могло је бити спречено

Прописи ступају на снагу средином 2012. године са намером да се уведу одређени динамика флексибилности на тржишту рада, попут смањења трошкова отпуштања или одређених споразума између компанија. Као што извештај ББВА открива, од усвајања закона, „и број сати рада по запосленој особи и трошкови рада умерили су њихов раст или се смањили, олакшавајући прилагођавање тржишта рада“.

Аналитичари такође потврђују да је „ова већа флексибилност успорила стопу уништавања радних места, упркос утицају рецесије и високој премија ризика, на исти начин на који је убрзао стварање радних места од краја 2013. године, када је БДП почео да расте “. Даље, студија додаје да, „да реформа рада није одобрена, изгубили би 910.000 радних места додатни до краја 2015. године, а стопа незапослености била би 5,1 процентна поена виша од оне која се тренутно примећује “, односно изнад 25%.

Међутим, ББВА Ресеарцх упозорава да „ако се Шпанија одлучила за флексибилност радне снаге од почетка кризе, 2008. године, уништење скоро 2.000.000 радних места дугорочно и стопа незапослености би данас била 8 бодова нижа ». У том смислу, незапосленост је тренутно близу 12,9% у поређењу са 20,9% регистрованих на крају 2015. године.

На крају, извештај ББВА закључује да су „додатне мере и даље потребне структурне слабости који и даље постоје на тржишту рада, попут високог привременог запослења, дуготрајне незапослености, неусклађености између понуда и потражња или врло висока структурна стопа незапослености, близу 15% “.