Трошак рада је трошак који се преноси на послодавца уплатама у људске ресурсе. Стога ово укључује плату, допринос за социјално осигурање, као и приватно осигурање.
Трошак рада је трошак са којим се послодавац, предузетник мора суочити приликом запошљавања радника у својој компанији. У том смислу, ово се састоји од оних трошкова као што су плате, доприноси за социјално осигурање, као и од приватног осигурања које послодавац чини својим запосленима. Трошкови попут отпремнина, додатака, превоза, као и сама обука такође се могу пренети даље.
Трошак рада је показатељ који се обично користи у многим приликама за поређење аспеката као што су опорезивање, кроз социјалне доприносе, као и зараде, јер су они укључени у овај трошак.
Шта мере трошкови рада?
Трошкови рада, као што смо раније поменули, врста су трошкова која се састоји од неколико ставки, поред зараде. Предмети који у свом израчунавању чине оно што називамо трошковима рада.
Дакле, ови предмети који га чине су:
- Трошкови зарада пре пореза и доприноса (укључујући додатке, прековремени рад, ванредне исплате …).
- Доприноси за социјално осигурање које плаћа послодавац.
- Доприноси за приватно осигурање, као и системи социјалног осигурања договорени колективним уговорима.
- Социјалне бенефиције од послодавца, ако их има.
- Субвенције и предности доприноса за социјално осигурање.
- Остале ставке издатака као што су отпремнине, накнаде, превоз, као и сама обука.
Све ове ставке, збројене и у укупном прорачуну, чине трошкове рада.
Пример трошкова рада
Замислимо да имамо компанију и запошљавамо новог запосленог. Након што вас ангажујемо, желимо да сазнамо колика цена рада утиче на нас.
За ово ћемо урадити следећи прорачун:
- Бруто зарада радника: 2.400 УСД.
- Месечна пропорција две додатне исплате: 400 долара.
- Укупна бруто зарада и основица за доприносе: 2.800 долара.
Дакле, укупна бруто основа за зараде и доприносе износи 2.800 УСД. Сада настављамо са израчунавањем, на основу овог доприноса, трошкова запосленог у односу на трошкове доприноса овог за социјално осигурање:
- Уобичајени случајеви: 660,8 УСД.
- Ценовник за незапосленост: 154 долара.
- Фонд за гаранцију зарада: 5,6 УСД.
- Стручно образовање: 16,8 УСД.
Укупни СС трошкови компаније: 1.367,6 $.
Укупни трошкови рада месечно: 4.167,6 долара месечно.
Тако би трошкови рада запосленог, израчунати за годину дана, износили 50.011,2 долара.