Вредности предузећа - шта је то, дефиниција и концепт

Преглед садржаја:

Вредности предузећа - шта је то, дефиниција и концепт
Вредности предузећа - шта је то, дефиниција и концепт
Anonim

Вредности компаније су принципи који одређују њену мисију, визију и посвећеност купцима.

Једна од изјава које компаније дају, поред њихове мисије и визије, јесу и њихове вредности. То поткрепљују разлогом постојања компаније и њени циљеви. На пример, једна од вредности Цоца Цоле је „Квалитет: оно што радимо, радимо добро“. Ова вредност је стварна и у складу са оним што раде, јер годинама воде индустрију фантастичних пића.

Мисија, визија и вредности компаније

Значај вредности предузећа

Без сумње, вредности нису обавезан услов за покретање компаније, али то је добровољна етичка обавеза којом се организације надахњују када размишљају о својим клијентима и свом окружењу.

Управо су вредности оне које разликују поступке организација с обзиром на њихов регулаторни правни оквир. Односно, вредности су више од онога што закон дозвољава. Обавеза је да ће допринети друштву из његове комерцијалне и организационе улоге.

Пракса вредности

Важно је да вредности увек буду присутне у стратегијама и акцијама компанија. Због тога се, на пример, у огласима за посао, поред захтеваног техничког профила, од кандидата тражи да се сложе и са одређеним принципима. То су исти које компанија проглашава и које жели да одржи кроз своје раднике.

„Звање за јавну службу“ вредност је коју владине институције траже у настојању да грађанима пруже најбољу негу и решења у јавној и социјалној сфери.

Изјава о пословним вредностима

Да бисте формулисали изјаву о вредностима, требате себи поставити неколико питања, као што су:

  • Коме ћемо користити наш предлог вредности?
  • Зашто то радимо?
  • Зашто желимо да нам верују?
  • У којој вредности нисмо спремни да тргујемо?

Ово су нека од питања која ће помоћи да се формулишу први редови онога што ће бити снажна изјава о вредностима, у складу са захтевима купаца и друштва.

Важно је знати да су компаније као пословне јединице развојни агенти на територијама, па према томе, све што раде има утицаја и то подразумева одговорност која мора бити праћена вредношћу. На пример, транспарентност у акцијама и намерама компаније да постигне своје циљеве. Па, није исто постићи их одговорно него то учинити уз значајан друштвени трошак.