Овај модалитет рада - који је стар само 10 година - натерао је јавне институције и организације широм света да га сматрају извором инспирације за нове приступе раду, иновацијама и сарадњи.
Тхе цоворкинг Заснован је на глобалном покрету који је модификовао начин на који је некада радио дајући већи нагласак на начинима интеракције - односа - у просторима у којима развијамо свој професионални профил. Више је, простори од цоворкинг и његова филозофија су одраз појаве нових модела и очекивања у пословном подручју и у друштву уопште.
Термин цоворкинг је рођен у Сан Франциску (Сједињене Државе) у 2005. години - услед промена у економији -, рађајући нови начин разумевања рада и дељења истог физичког простора. Овај модалитет рада дефинише окружење за размену у коме се сусрећемо са другим колегама да бисмо решили питање, покренули пројекат, уложили у посао или једноставно попили кафу усред јутра. Другим речима, кроз цоворкинг, стварамо синергију са онима око нас.
Око овог концепта су груписани слободњаци, радници на даљину и предузетници који се окупљају ради дистрибуције канцеларија у којима су потребни само лаптоп, телефон и добра Интернет веза како би могли обављати своје функције, било као новинари, консултанти, дизајнери итд. програмери или било која друга професија. Али релевантност цоворкинг Таква је да јавне институције и организације широм света ову методологију сматрају извором инспирације за примену у пракси нових приступа раду, иновацијама и сарадњи.
Предности и недостаци цоворкинга
Међу главним предностима цоворкинг Укључује чињеницу да се омогућени простори изнајмљују према ономе што је потребно, које омогућава вам рад у канцеларији без да сносите високе трошкове кирије и друге текуће трошкове.
Друга ствар коју треба узети у обзир је да су руководиоци ових одељења поставили себи за циљ да повећају интеракцију између сарадници - они који су део цоворкинг- и спољни контакти како би се откриле пословне могућности не само коришћењем Интернета и нових технологија (Информационе и комуникационе технологије), већ и преко истих колега са којима се деле и канцеларије и доручци. Заправо, Управо та размена искустава и информација представља камен темељац цоворкинг за стварање нових веза и чак конвергирање на будућим пројектима. Све је то препознато као најбоља врлина умрежавање.
Поврх тога, Са овом радном алтернативом можете припадати неколико простора цоворкинг истовремено и, сходно томе, искористите тачке везе успостављене у свакој од њих од својих чланова. Јасно вам је, такође, да сте и ви нови конектор за њих, са којим расте доступност и отвореност социјалних, економских и радних очекивања.
Међутим, међу недостацима цоворкинг истиче ниво буке који, као у било којој канцеларији која се исплати, може бити или врло висок - у којој се увек може прибећи слушалицама; са музиком или без ње - или врло ниско - у којој је непријатно телефонирати. Очигледно, у просторима цоворкинг нема места тајности; Ако требате да успоставите приватну комуникацију или то захтева одређени ниво дискреције, чак и ако су други усредсређени на своје послове, они вас могу чути, што вас приморава да затражите ограничено одељење, које је такође могуће, или собу за састанке.
Слажем се са овим, тхе цоворкинг то можда није нарочито погодан пословни модел за послове где је приватност клијента важна. На пример, на психолошким консултацијама где пацијент цени апсолутну поверљивост; иако све зависи од самог окружења цоворкинг будући да постоје простори који нуде врло комплетне услуге.
Распоред је још један податак који треба узети у обзир, јер се простори изнајмљују на одређено време које се мора пажљиво поштовати како не би утицало на друге кориснике; односно у цоворкинг нити се састанци могу продужити, нити се може журити посао у последњем тренутку.
Пронађите цоворкинг који вам одговара
Када се тражи тај простор цоворкинг што одговара нашим потребама, Интернет нам може представити прву листу регистрованих у граду у којем живимо. Али увек ће бити потребно разликовати га од заједничке канцеларије или од просто отвореног радног простора. И да ли је то не заборавите да је цоворкинг Карактерише се укључивањем посебне особе задужене за максимизирање веза како на радном месту тако и изван њега.
Следећи корак који треба следити биће процена услова које нам ови простори обећавају цоворкинг (трајање уговора, цене, сати, локација …) да видимо који нас највише занимају, али, што је најважније, мораћемо детаљно да испитамо окружење које ће нас окруживати када планирамо наше професионалне састанке (ако су наши клијенти заинтересовани за исти посао као и други сарадници, ако нам животна средина дода вредност, општа атмосфера која се удише у заједници …).
Прави начин да сазнамо да ли нам је ова врста посла погодна је да је искусимо, да је живимо у свом телу. Са овим циљем, менаџери цоворкинг обезбедите неколико бесплатних пробних дана током којих можете да посетите различите просторе, разговарајте са својим учесницима, постављајте могуће сумње, знајте какви су други сарадници, знају шта раде, филтрирају превладавајуће окружење и, укратко, провере све ове факторе лично.
Са свиме, ако је оно што заиста желимо да отворимо простор цоворкинг, Мора се рећи да су за остваривање више прихода него трошкова потребни исти захтеви као и у било којој другој врсти предузећа. Ова стратегија ће увек зависити од извршне способности менаџера, али, у нашем случају, профил сваког сарадник да повећамо структуре и односе сарадње који ће побољшати нашу организацију. Штавише, ништа боље него започети разговор са професионалцима и менаџерима компаније цоворкинг да могу да допринесу свом искуству и пракси да покрену и добру маркетиншку кампању која чини наше пословање познатим. Кроз различите медије, мреже и, наравно, сарадници.