Даљински рад је облик посла који се повећава, посебно због пораста нових технологија које су омогућиле да се појаве нове професије, а оне се могу обављати од куће или на другим местима осим у канцеларији.
Идеја о раду од куће или на другим местима изван уобичајене канцеларије нешто је што привлачи пажњу готово свих. Могућност да се то ради раније била је удаљена, али током година стварање нових професија за које није потребна непосредна помоћ у канцеларијама и корист од постизања боље равнотеже између пословног и приватног живота покренуле су пажњу и потрагу за дела која допуштају ову могућност.
Први су ову опцију успоставили Англосаксонци, јер је прилично честа алтернатива у свету рада. Иако је тачно да је пре било сложеније јер је велика већина професија захтевала редовно присуство у канцеларији, процват Интернета и нове технологије биле су пресудне да би рад на даљину био нешто што се веома узимало у обзир.
Многе професије су се појавиле ових година као резултат ових догађаја: менаџер заједнице, СЕО, менаџер друштвених медија, писци на мрежи, виртуелни асистенти, мрежни уредници, онлајн статистичари … Ове и друге професије могу се савршено обављати без потребе за лицем -усобна помоћ. И други који су већ постојали, попут информатичара или административног особља, такође имају потребне алате захваљујући Интернету за обављање својих послова из места која нису из канцеларије.
Подразумева се да пораст Интернет продавница, алата који вам омогућавају да надгледате на чему ваш запослени ради или да будете у контакту са њим у сваком тренутку попут Скипе-а, омогућавају радном дану да се развија нормално и ефикасно без потребе за присуством Канцеларија.
Какве користи доноси ова пракса? Постоје ли и недостаци? У данашњем чланку сазнаћете о најбољем и најгорем раду на даљини.
Предности рада на даљину
Ово су најистакнутији:
- Можете да организујете своје распореде како желите. Једна од најцењенијих ствари је чињеница да можете да се организујете како бисте побољшали своју продуктивност и искористили своје распореде на најбољи начин.
- Можете боље да ускладите свој посао и лични живот. Ова опција вам омогућава да будете у свом дому, да будете ближе породици и да изаберете распореде који вам омогућавају да обе опције уравнотежите. На пример: ако једног дана требате да идете са дететом на неки догађај, можете да организујете своје радне распореде да бисте имали тај слободан дан и да радите други дан да бисте га надокнадили.
- Смањите трошкове. Имајте на уму да вам није потребно да идете у канцеларију, стога нећете морати да платите превозну пропусницу или бензин за аутомобил који морате узети у обзир да бисте отишли на радно место.
- Уштедите време. Без сумње, једна од вредности која се највише узима у обзир. Не постоји ништа попут избегавања гужви, линија метроа или аутобуских стајалишта док не стигнете на посао.
- Мање трошкова ако сте компанија. Ако ваши запослени раде код куће или са других места, то ће вам омогућити да смањите трошкове, јер ниједна канцеларија неће морати да плаћа одлазак у њу, поред рачунара, интернет везе, струје, воде и других услуга које они ће вам помоћи да смањите своје пословне трошкове.
- Више продуктивности. Дефинисање вашег распореда, вашег радног места, стварање навике и осећај пријатности без стреса који ваш шеф може створити или радно окружење може довести до веће продуктивности рада.
Мане рада на даљину
Најистакнутији су ови:
- Радник се може осећати изолованим ако није у свакодневном контакту са члановима предузећа.
- Не постоји радно окружење, јер ако радите од куће, овај аспект је уклоњен из једначине (у добру и у злу).
- Радник се може осећати искљученим из предузећа на емоционалном нивоу.
- Култура и организација компаније се мењају, а неопходно је пренијети нове вредности и да сви запослени буду јасни о улогама које ће имати у овом новом начину рада. За прилагођавање ће можда требати времена.
- Тешкоће у учењу, јер ако се појаве нови задаци или радње које треба предузети, објашњавајући то изван канцеларије, и то што се сам радник укључује у њихово знање, у почетку може бити спорије.
Као што ћете видети, рад на даљину има безброј позитивних аспеката, али има и недостатака које морате узети у обзир. Без сумње, то је начин рада за којим жуде многи, а који непрестано расте захваљујући делимично времену и технолошкој ситуацији која постоји.
Ако је тачно да рад од куће захтева самодисциплину и много организације која ће бити кључни кључеви да бисте се осећали пријатно са овим начином рада, а такође и да бисте га могли позитивно помирити са личним аспект.