Порекло осмочасовног дана
Од данас се претпоставља да се уобичајени радни дан састоји од 8 сати рада дневно. Међутим, оно што је сада потпуно нормално појавило се као резултат дугог процеса борбе за радничка права.
Најчешће је то што је радни дан 40 сати недељно, са укупно 8 сати дневно. Иако, у зависности од земље, радни дан може бити 35 сати недељно или 48 сати недељно. Да бисте се упуштали у ово питање, препоручујемо вам да прочитате чланак нашег колеге Јаниреа Цараза „Радни дан по земљи, где више радите?“
Филип ИИ
Али ако се вратимо у прошлост, када је први пут примењен осмочасовни радни дан? Па, морали бисмо се вратити у 16. век, када је у време Шпанског царства краљ Фелипе ИИ едиктом прогласио да фабрички радници и радници задужени за подизање утврђења морају да раде 8 сати дневно. Конкретније, ово се догодило 1593. године.
Забринут због штетних ефеката које би могло да има продужено излагање радника сунцу, Фелипе ИИ је додао да се од тих 8 сати рада 4 морало обавити ујутро, а преостала 4 поподне. И то је то, Фелипе ИИ је приметио хабање које су претрпели радници током радова на изградњи Ел Есцориала. Ове мере су такође пренете на поседе Шпанског царства у Америци, где домаће становништво које је радило у рудницима није могло да ради више од 7 сати дневно.
Индустријска револуција
Међутим, кључна фаза у историјској еволуцији радног дана била је индустријска револуција. Слика Лондона из 19. века сигурно ће вам пасти на памет, са својим великим фабрикама и истакнутим димњацима који одају бескрајан црни дим. У то време услови рада радника били су искрено сурови, обележени изузетно дугим радним временом (10 до 16 сати дневно), малим платама, дечијим радом и пренатрпаношћу радника у несигурном становању.
Па, британски бизнисмен Роберт Овен, једна од великих референци утопијског социјализма, одлучио је да предузме важан корак у правима радника. Тако је 1810. утврдило да су њени радници развијали свакодневни радни дан од 10 сати. Међутим, Овен је одлучио да настави продубљивање и побољшао услове рада својих радника, остављајући радни дан по 8 сати дневно. Заправо је Овен прогласио да дан треба поделити на 8 сати за посао, 8 сати за одмор и још 8 сати за слободно време.
Стога су радници били веома привучени предлозима Роберта Овена. Постепено је регулисано радно време, остављајући их у Великој Британији 10 сати дневно 1847. Годину дана касније, Француска је успоставила радно време својих радника на највише 12 сати.
Међутим, до 1840. године осмочасовни радни дан већ је био стварност на Новом Зеланду. Њихове аустралијске комшије уследиле би 1856. године, када су након важних захтева утврдили да радно време запослених у јавним радовима не би требало да прелази 8 сати дневно.
САД и 1. маја
Ова борба за достојанственији радни дан стигла је и до Сједињених Држава. Тако су 1866. амерички синдикати краће сате неуспешно лобирали у Конгресу. У том смислу, председник Андрев Јацксон, објавио је Ингерсолл Ацт, који је скратио радно време савезних запослених и сектора јавних радова.
Протести и захтеви радничких покрета наставили су се на америчком тлу, јер су дани америчких радника могли да достигну и до 18 сати дневно. Врхунац протеста био је 1886. Тако су 1. маја, захтевајући осмочасовни радни дан, амерички радници ступили у штрајк. Мобилизације су резултирале насилним радњама и неколико смртних случајева, што се догодило у такозваној Хаимаркет побуни (4. маја 1886) у Чикагу. У знак сећања на те мобилизације и освајање осмочасовног радног дана, сваког 1. маја слави се Међународни дан радника.
Почетком 20. века
Ако путујемо у земље попут Шпаније, морамо се вратити у прошлост до 1919. године. Суочени смо са штрајком „Ла Цанадиенсе“. Тада је компанија Риесгос и Фуерзас дел Ебро, у већинском власништву Канадске трговинске банке из Торонта, отпустила осам радника. Ово је био само почетак низа захтева који су довели до 44-дневног штрајка. Мобилизације су се масовно шириле међу радницима. Учинак штрајка био је изузетан када је у питању парализовање економије и, између осталих друштвених добитака, законом је било могуће успоставити осмочасовни радни дан.
У случају Латинске Америке издвајају се две државе. Мексико, који је 1917. године у свој устав уврстио осмочасовни радни дан, и Уругвај, који је у том погледу донио законе 1915. године.
Догађаји попут Првог светског рата, Версајског споразума и Руске револуције такође су уско повезани са радним временом. Тако је Руска револуција 1917. године признала као право радника максимални дневни рад од 8 сати, док је Версајски уговор наметнуо клаузулу која је захтевала успостављање 8 сати рада дневно. Даље, 1919. године Међународна организација рада је укључила ограничење радног времена од 8 сати дневно и 48 сати недељно.
