Бити вођа није лак задатак, али постоји низ смерница којима ће вам њихово спровођење у пракси помоћи да боље управљате свиме што ова позиција подразумева.
Али шта је вођа? То је особа која предводи групу и у себи има низ компетенција које ће значајно утицати на развој њеног функционисања.
Вођа мора бити особа која је у стању да мотивише, позитивно утиче на чланове групе, а такође подстиче њихово учешће и служи као пример.
10 савета како бити добар вођа
Ово су неки од савета за позитиван развој овог дела:
1⃣ Будите пример за остало. Ово је неопходно. Ако захтевате низ правила, морате их поштовати од почетка. На пример, долазак на време на радни састанак. Оставио би много жељеног ако вођа захтева тачност и буде последњи који стиже.
2⃣ Комуникација са снагом. Јасно је да је комуникација неопходна у свим врстама области, али овде је то једна од приоритетних ствари. Чланови групе морају знати која је њихова мисија, циљеви које треба постићи и разријешити своје сумње. Стога ће двосмерна комуникација бити од суштинског значаја за извршавање свих задатака и посла који треба обавити.
3⃣ Активно слушање. Не ради се само о комуникацији, већ о слушању и праћењу онога што чланови излажу. Морају се осећати цењенима, а знати како слушати такође је важно за промену образаца, побољшање и осећај умешаности.
4⃣ Будите одлучни. Важно је доносити одлуке, стога не можете оклевати када се суочите са одређеним проблемима. Морате бити жилави и бити особа способна за процену ствари и доношење најприкладније одлуке у сваком тренутку.
5⃣ Организационе вештине. Не можете бити вођа и стално импровизовати. Морате имати планске и организационе вештине за спровођење акционог плана који желите да примените. А то захтева да постоји претходни поредак и да се јасно зна одакле потичу ти почетни циљеви.
6⃣ Будите разумљиви. Морате да саосећате са оним што се може догодити члану групе и да знате како да поступите у тим случајевима да се не би осећали одбачено. Имати добар карактер, симпатију, блискост, харизму и бити емпатични ићи ће далеко.
7⃣ Не заборавите да се побољшате. Бити вођа не значи заборавити да се и даље култивишемо, учимо, учимо и тренирамо како бисмо наставили позитивно расти. Све ово биће добро за себе и за пример другима.
8⃣ Будите одговорни. Без обзира да ли су резултати повољни или не, потребно је преузети одговорност и тада вођа мора предузети мере по том питању.
9⃣ Подстицати сарадњу. Иако различити чланови имају утврђене своје индивидуалне задатке, важно је сарађивати како би помогли једни другима и створили добро радно окружење.
???? Имајте погледе у будућности. Бити добар вођа такође значи бити добар визионар, предвиђати догађаје и бити спреман за управљање инцидентима који се могу догодити или предвиђати трендове који ће бити пионир на вашем пољу.
Која је разлика између вође и шефа?
Можда постоје сумње у вези с тим, али разлике су следеће:
А. Вођа Покушава да се интегрише у тим на позитиван начин, настојећи да разуме потребе које постоје, без наметања његове позиције, вредновања свих чланова тима, вредности коју имају и тражења сталне сарадње за постизање циљева. Он је неко ко ствара самопоуздање, надахнуће у остатку, мотивациони елемент и пример другима.
Тхе шефе То је онај који заузима положај моћи изнад осталих чланова или радника. То је нешто што је већ раније наметнуто, а резултат њихових акција није усмерен толико на интеграцију са групом, већ само на постизање резултата, без заустављања у сарадњи, већ усмеравање наредби према осталима. Понекад може чак и да злоупотреби своја овлашћења, заснива се на процени рада осталих, али без уважавања њихових потреба или стварања течне комуникације, а надзор се заснива на контроли резултата сваког појединца. Поред тога, он обично даје наређења, радници се сматрају његовим запосленима, али он се не бави емпатијом са њима, већ бригом око задатака, не фокусирањем на људе.