Док је пандемија ЦОВИД-19 још у фази израде, запошљавање је тешко погођено. Многи људи страхују за свој посао и посао. Стога, иако су неки имали више среће од других, чини се да ће пандемија потрајати.
Не знамо када ће наше здравље престати да буде угрожено сваки пут кад будемо имали контакт са другим људима. И зато би познавање неких алата које нам дигитализација нуди на много начина могло да нам олакша живот.
Једно од тих чула је тражење посла. Не само зато што у великој економској рецесији каква је садашња, компаније престају да запошљавају људе, већ и због опасности коју за наше здравље (и остало) подразумева прелазак са једног места на друго напуштајући наш курикулум.
Као што се догодило са другим алатима који су већ постојали, попут оних који се односе на видео видео конференције, и на платформама за запошљавање њихов промет се знатно повећао.
Лично прелазак из компаније у компанију и напуштање нашег животописа више није сигурна опција и многи људи су одлучили да посао потраже путем Интернета. На овај начин, покушавајући да избегну физички контакт са особом и са одштампаним документом који одражава њен наставни план и програм.
Поред здравственог питања, које је посебно важно у ово доба, платформе за запошљавање олакшавају нам проналазак посла из било ког града на свету. На пример, можда, живећи у Валенсији, тражимо посао у Севиљи. Или чак, будући да смо изван земље у којој тражимо запослење, можемо вас контактирати за могуће разговоре за посао. На пример, Мексиканац који планира да посао тражи у Лондону могао би да организује неколико разговора за посао или, бар, да види да ли је прошао одређене филтере.
То представља врло велико повећање могућности и значајно смањење трошкова. С једне стране, компаније не ограничавају претрагу на одређено географско подручје, што олакшава привлачење талената било где у свету, а с друге стране, располажући подацима заинтересованих, може филтрирати према карактеристикама. На пример, можете филтрирати оне који имају овај или онај курс обуке. Што временски има смањење трошкова.
Са своје стране, за људе који траже посао, то повећава могућности изван њиховог места пребивалишта. И, на исти начин, претпоставља смањење ризика приликом тражења посла у географским подручјима која се разликују од вашег.
Укратко, иако се платформе за запошљавање морају побољшати у многим аспектима, чине дигиталну претрагу посла ефикаснијом и сигурнијом.